常見問題
我現在海外就讀大學，可以申請嗎？
可以。任何海外院校學生，只要可以合法在香港工作，都歡迎申請本計劃。每年我們都有聘用海外及內地院校的學生。
我是本港大學生，但現正在海外交流，應作「第一輪招聘」還是「第二輪招聘」申請？
申請者須親身在香港出席評估中心及最後面試，因此應根據自己能否出席這些程序而作相應申請。早期申請程序則可以在海外進行。如你能夠出席12月至1月的評估中心及最後面試，便可以選擇作「第一輪招聘」申請，否則應在5月作「第二輪招聘」申請。
我已有工作經驗，可以申請嗎？
可以。我們對有工作經驗的申請者無任歡迎。其他工作環境給予你的經驗和知識，都有助日後的事業發展。然而，管理培訓生計劃旨在培育初踏社會的新晉人才，計劃亦是為此設計和鋪排。我們大部分培訓生都是剛從大學畢業或只有一兩年工作經驗的年輕人。
我去年申請過培訓生計劃，最後沒有獲聘。今年可以再申請嗎？
我在大學並非主修工商管理或相關科目，會影響獲聘機會嗎？
本計劃對主修科目或語言程度有任何要求嗎？
我想申請管理培訓生計劃，但我沒有香港居留權。新地會替我申請簽證嗎？
我有興趣加入新地旗下某業務單位，可以直接申請嗎？
我對香港及內地的管理培訓生計劃都有興趣，可以兩地同時申請嗎？
今年的獲聘名額是多少？
如未能成功於網上進行申請，應怎麼辦？
我已遞交申請，但想更改個人資料或申請細節，該怎樣更改？
如已遞交申請，你可以電郵聯絡人力資源部 hrm@shkp.com 以修改資料。
地產業務
什麼是「所屬工作部門」？
培訓生會在所屬工作部門集中受訓。計劃期間，你會深入認識及參與「所屬工作部門」的運作，而計劃結束時，你亦會在該部門繼續發展。
申請遞交後，我可以轉換工作部門嗎？
可以。在初次面試過程中，申請者可以初步了解各工作部門的一般工作情況及事業發展，而受邀請的申請者亦會在新地開放日當天與地產業務的部門及非地產業務組合的經理及管理培訓生見面交流，了解有關部門的工作性質。經過詳細了解及仔細考慮，申請者可以在最後面試之前更改所申請的「所屬工作部門」。
培訓計劃完成後，我可以轉換到其他部門工作嗎？
培訓計劃的結構和細節都是為了讓培訓生在相關範疇獲得知識和經驗，以更易由培訓生過渡成為正式員工，所以計劃完成後，培訓生一般會留在同一部門發展和晉升。不過，如培訓生及公司都同時希望培訓生轉投其他部門工作，人力資源部亦會作出相應安排以配合需要。而此安排應盡量在整個計劃完結前提出，以便容許足夠的時間擬定出另一個合適的工作部門。
非地產業務
如參加了非地產業務（NPBD）計劃，誰會監督我的進度及事業發展？
每名NPBD培訓生都有兩位導師，在計劃期間為培訓生提供指導及支援。其中一位導師來自NPBD，負責指導工作相關事情及整體事業發展；另一位則來自其他部門，從不同角度拓闊培訓生的思維視野。
非地產業務計劃期間會接受哪些培訓？
主要分為課堂培訓及在職培訓兩種。公司不只希望培訓生認識集團業務和相關事情，更樂見培訓生培養領導能力及策略思維等其他才能，促進個人發展。你會接觸不同行業、不同部門的運作，亦會深入所屬部門及公司旗下的業務單位工作，藉此提升個人分析能力。另外，本計劃將資助你修讀CIMA或CFA課程，並預期在三年內獲得專業資格。
我可以選擇派往哪個業務單位嗎？是根據什麼因素做出決定？
我們把培訓生派往公司旗下的業務單位，是旨在讓他們擴闊眼界，獲得業務運作的實踐經驗。計劃期間，你可向導師徵詢意見，也會定期出席培訓組的事業發展討論，有很多機會表達個人取向或希望在哪個行業發展。公司會視乎相關職位空缺情況、項目進度及業務單位的聘任要求，把你派往適當的業務單位。你的個人取向必然是影響決定的最大因素之一。
我可以選擇計劃完結時受聘哪個業務單位嗎？
為期三年的培訓計劃完結時，公司會作多方考量，包括你的意向、公司總部及業務單位的評估，以及業務單位的聘任要求，才決定讓你在哪個業務單位發展。獲派職位將會是最適合你個人及事業發展的。