學習及發展

資深的行政人員將作為導師，以專業知識與角度協助培訓生探索事業路向，開拓專業發展。培訓生會定期與導師見面，分享工作和生活經驗，閒時亦會彼此交流， 提升學習成效。

新地鼓勵並支持員工持續進修。公司多年來設有持續進修津貼，讓同事取得更高學歷或專業資格。公司會全力支持培訓生在計劃期間獲取如CIMA或CFA等專業資格及資助培訓生修讀碩士課程。

新地特別設計了一套全面的培訓課程以加快培訓生的發展步伐。培訓生初期會參加入職課程，瞭解公司業務和核心價值；而公司在本計劃的每個階段均會提供充分的機會，讓培訓生參與各類悉心鋪排的課堂訓練和公司活動，從而提升溝通、表達、解決問題和領導方面的技巧。除此之外，公司更會為培訓生安排涵蓋各式主題的訓練課程，以配合其個人發展。