新地人才

入職年份: 1977

我在1977年加入集團任職行政見習人員，算是今天「管理培訓生」計劃的前身，在公司多年悉心裁培下，今天已是集團的副董事總經理。

作為標準球迷的我，至愛球隊是英超的阿仙奴，每次有機會去倫敦都儘量親臨其主場觀賞球賽。我特別欣賞其領隊雲加。他深諳管理之道，不像其他富豪球隊大花金錢購買球員，在合理財務安排下，招攬具潛質年輕球員。2014年阿仙奴取得不俗成續，除了在英超排名第四外，更拿下英國足總杯冠軍。雲加在培養人材工作上，和集團「快、好、省」精神一脈相承，所以我對阿仙奴特別感到親切。

有人問哪個項目是我的代表作，我總說：「最滿意的永遠是下一個項目。」不過較難忘的一個項目是數年前我參與環球貿易廣場 (ICC)的發展。在租務洽商過程中，我再次體會集團注重溝通和「以客為先」信念。那些跨國企業及投資銀行租戶，對建築環保規格及科技設備都有極高要求。本著以客為先的精神我們不斷探索及創新，令項目規格和質素全面滿足客人的需要，創建出世界級的高智能商廈。現時同時是數間投行的亞太區總部。能夠參與這個地標項目，我亦感到榮幸。

入職年份：2013

我是於2013年12月加入新鴻基地產，職務是負責非地產業務投資及經營（數碼通、新意網、九巴、威信停車場、物流、一田百貨等），工作主要是分析宏觀經濟及市場環境，以便策劃如何維持及擴展業務。

在新地工作，滿足感很大。大家可能認為我說的一定是好話，那倒不如讓我講一下此話何解。公司上下貫徹一個明確、堅定不移的宗旨，就是無論在產品、服務及顧客服務各方面都堅持做到最好，我確實受到啟發；而且一起工作的同事都是頂尖人才！滿足感自然隨之而來。

工作以外的興趣？若我說我從前是歷史教授，就不難想像我是個書蟲。我也對音樂（由粵語流行曲到古典音樂）和音響都很有興趣，因而為此興趣也確實投資了不少。太太和我都喜歡旅行，對日本更是情有獨鍾！

入職年份: 1991

「新地商場有什麼優勢？」我會說新地商場擁有良好硬件，優質服務，加上富創新意念的團隊，讓我們能掌握巿場趨勢，推出令顧客驚喜的服務。

客人們的共通點就是要求與時並進。為了滿足客戶，集團非常看重顧客在商場的整體購物體驗，所以我們為商場每個角落的設計都花盡心思，令顧客賓至如歸。

肩負薪火相傳的使命，我積極建立一個專業而熱愛工作的團隊。而對外方面，我會走訪大專院校和商場學會，與同行和後進分享經驗，鼓勵年輕人投身商場業務，進駐內地發展。

熱愛工作之餘，我也十分享受家庭生活，不時到外地旅遊。近年，韓風席捲亞洲，我便特意到韓國旅遊，與家人享受追星樂趣，體驗潮流。

入職年份: 1993

我加入新地後一直負責項目管理工作，首要配合公司策略，並同時協調多個環節，包括建築設計、土木結構、機電工程及物業管理等。每個項目涉及不同的參與單位，我和團隊從中做好協調，令項目得以在預定時間和成本要求下順利完成。

在2011，除本身項目管理總監工作外，公司亦將超過150人的則樓交由我管理。這項任務是我在公司服務以來最大挑戰，我從前輩身上取得明燈，循序漸進的工作，經過數年努力，很欣慰與一眾同事建立良好的工作關係，而則樓在公司不同項目也繼續積極發揮作用。

在工餘時間，我也不時與團隊騎單車及進行其他戶外活動，一方面增進同事間關係，同時也可調劑日常繁忙工作，放鬆心情。

入職年份: 1999

我加入公司踏入第20個年頭了。現在帶領30人的團隊銷售全港最大的住宅項目組合，其中包括2013年熱賣的天晉II、天璽和早前的爾巒。事實上，在大學畢業後我一直有留意新地的職位招聘。當時雖然未能即時加入新地工作，但我沒有放棄，先在其他公司學習，吸取經驗，靜待實現夢想的機會，最終得償所願成為新地的一員，參與和發展香港的第一大產業。

要給客人好好打造一個安樂窩，必須通過經驗累積和良好的溝通才能掌握客人需要。當中我猶為著重細心、用心、專心和貼心，這「四個心」就是待客致勝之道。