新地人才

入职年份: 1977

我在1977年加入集团任职行政见习人员，算是今天「管理培训生」计划的前身，在公司多年悉心裁培下，今天已是集团的副董事总经理。

作为标准球迷的我，至爱球队是英超的阿仙奴，每次有机会去伦敦都尽量亲临其主场观赏球赛。我特别欣赏其领队云加。他深谙管理之道，不像其他富豪球队大花金钱购买球员，在合理财务安排下，招揽具潜质年轻球员。2014年阿仙奴取得不俗成续，除了在英超排名第四外，更拿下英国足总杯冠军。云加在培养人材工作上，和集团「快、好、省」精神一脉相承，所以我对阿仙奴特别感到亲切。

有人问哪个项目是我的代表作，我总说：「最满意的永远是下一个项目。」不过较难忘的一个项目是数年前我参与环球贸易广场 (ICC)的发展。在租务洽商过程中，我再次体会集团注重沟通和「以客为先」信念。那些跨国企业及投资银行租户，对建筑环保规格及科技设备都有极高要求。本着以客为先的精神我们不断探索及创新，令项目规格和质素全面满足客人的需要，创建出世界级的高智能商厦。现时同时是数间投行的亚太区总部。能够参与这个地标项目，我亦感到荣幸。

入职年份：2013

我是于2013年12月加入新鸿基地产，职务是负责非地产业务投资及经营（数码通、新意网、九巴、威信停车场、物流、一田百货等），工作主要是分析宏观经济及市场环境，以便策划如何维持及扩展业务。

在新地工作，满足感很大。大家可能认为我说的一定是好话，那倒不如让我讲一下此话何解。公司上下贯彻一个明确、坚定不移的宗旨，就是无论在产品、服务及顾客服务各方面都坚持做到最好，我确实受到启发；而且一起工作的同事都是顶尖人才！满足感自然随之而来。

工作以外的兴趣？若我说我从前是历史教授，就不难想象我是个书虫。我也对音乐（由粤语流行曲到古典音乐）和音响都很有兴趣，因而为此兴趣也确实投资了不少。太太和我都喜欢旅行，对日本更是情有独钟！

入职年份: 1991

「新地商场有什么优势？」我会说新地商场拥有良好硬件，优质服务，加上富创新意念的团队，让我们能掌握巿场趋势，推出令顾客惊喜的服务。

客人们的共通点就是要求与时并进。为了满足客户，集团非常看重顾客在商场的整体购物体验，所以我们为商场每个角落的设计都花尽心思，令顾客宾至如归。

肩负薪火相传的使命，我积极建立一个专业而热爱工作的团队。而对外方面，我会走访大专院校和商场学会，与同行和后进分享经验，鼓励年轻人投身商场业务，进驻内地发展。

热爱工作之余，我也十分享受家庭生活，不时到外地旅游。近年，韩风席卷亚洲，我便特意到韩国旅游，与家人享受追星乐趣，体验潮流。

入职年份: 1993

我加入新地后一直负责项目管理工作，首要配合公司策略，并同时协调多个环节，包括建筑设计、土木结构、机电工程及物业管理等。每个项目涉及不同的参与单位，我和团队从中做好协调，令项目得以在预定时间和成本要求下顺利完成。

在2011，除本身项目管理总监工作外，公司亦将超过150人的则楼交由我管理。这项任务是我在公司服务以来最大挑战，我从前辈身上取得明灯，循序渐进的工作，经过数年努力，很欣慰与一众同事建立良好的工作关系，而则楼在公司不同项目也继续积极发挥作用。

在工余时间，我也不时与团队骑单车及进行其他户外活动，一方面增进同事间关系，同时也可调剂日常繁忙工作，放松心情。

入职年份: 1999

我加入公司踏入第20个年头了。现在带领30人的团队销售全港最大的住宅项目组合，其中包括2013年热卖的天晋II、天玺和早前的尔峦。事实上，在大学毕业后我一直有留意新地的职位招聘。当时虽然未能实时加入新地工作，但我没有放弃，先在其他公司学习，吸取经验，静待实现梦想的机会，最终得偿所愿成为新地的一员，参与和发展香港的第一大产业。

要给客人好好打造一个安乐窝，必须通过经验累积和良好的沟通才能掌握客人需要。当中我犹为着重细心、用心、专心和贴心，这「四个心」就是待客致胜之道。

入职年份: 1988

回头看，从特别发展部秘书转职，到豪宅租务工作，我便踏上了一条很不一样的路。

细数其中最难忘的，一定是2005年的四季汇开幕。我有幸在项目设计初期便参与筹划。四季汇建筑期间, 集团更首次设立了示范展廊，成功吸引大量客人参观并实时签约租住，大大加快了开幕前的出租进度。

在公司服务了廿多年，公司一直给予我很多机会, 使我对工作的热诚丝毫未减。从豪宅租务的工作，到后来套房酒店、四季汇、星峰荟等项目均各有乐趣。这些让我不断挑战自己的机会，便是我热爱工作的最大原动力。