学习及发展

导师计划

资深的行政人员将作为导师,以专业知识与角度协助培训生探索事业路向,开拓专业发展。培训生会定期与导师见面,分享工作和生活经验,闲时亦会彼此交流, 提升学习成效。

持续进修奖学金

新地鼓励并支持员工持续进修。公司多年来设有持续进修津贴,让同事取得更高学历或专业资格。公司会全力支持培训生在计划期间获取如CIMA或CFA等专业资格及资助培训生修读硕士课程。

课堂培训及公司活动

新地特别设计了一套全面的培训课程以加快培训生的发展步伐。培训生初期会参加入职课程,了解公司业务和核心价值;而公司在本计划的每个阶段均会提供充分的机会,让培训生参与各类悉心铺排的课堂训练和公司活动,从而提升沟通、表达、解决问题和领导方面的技巧。除此之外,公司更会为培训生安排涵盖各式主题的训练课程,以配合其个人发展。

计划结构

(地产业务)

计划结构

(非地产业务)